COACHING
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est une méthode d’accompagnement sur-mesure de personnes, d’équipes, d’organisations pour les aider à atteindre leurs objectifs et/ou à surmonter leurs freins avec leurs propres ressources.
Par le questionnement et l’écoute, le coaching permet de révéler les talents, mettre en mouvement, de développer la confiance individuelle et collective.
Clarifier son avenir professionel
Femme de 40 ans souhaitant changer de voie professionnelle après 18 ans d'expérience dans le même domaine pour un métier correspondant davantage à ses valeurs.
10 séances
Concrètement ?
Séances au 13 rue duroc 75007 ou en visio
La première séance est sans engagement.
Il s'agit d'un "rendez-vous découverte" qui a pour objectifs de nous permettre de faire connaissance et de comprendre ce qui vous amène à vouloir démarrer un coaching. Vous pourrez ensuite décider si vous souhaitez poursuivre ou non.
Nous définirons alors le cadre du coaching, vos objectifs et les résultats attendus, le rythme des séances et la stratégie de coaching dans le cadre d’un contrat de coaching.
Formules de coaching
Voici quelques exemples
CLARIFICATION
Vous souhaitez :
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Clarifier vos choix car votre situation actuelle ne vous convient plus : essoufflement, démotivation, ennui, besoin de changement, recherche de sens, blocage ou passage à vide.
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Faire évoluer votre posture professionnelle et trouver sa juste place.
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(Re)trouver un équilibre vie pro / vie perso (gestion du temps).
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Clarifier votre stratégie, votre vision pour mieux vous déployer...
CHALLENGE
Vous :
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Prenez un nouveau poste à responsabilité?
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Souhaitez renforcer votre posture managériale ou votre leadership et trouver votre juste place ?
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Avez des échéances à forts enjeux prochainement : examen, entretien ?
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Développez votre activité et avez besoin d'être accompagné, cadré, reboosté ? ...
COHESION
Vous êtes dirigeant, manager et souhaitez un coaching pour une équipe afin de :
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Faire émerger l’intelligence collective.
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Renforcer la cohésion et la communication.
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Développer les coopérations.
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Prévenir, gérer les conflits.
Public concerné
Toute personne souhaitant renforcer sa confiance, sa posture, surmonter un challenge ou un changement.
Salariés, managers, dirigeants, indépendants, profession libérale, artistes, professeurs, éducateurs, personnes en recherche d'emploi, retraités, étudiants, lycéens...
Toute organisation souhaitant développer la cohésion de ses équipes, identifier ses valeurs, travailler sa vision, fédérer autour d'un projet.
Entreprises, institutions, associations